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發掘潛力…劍橋面試裡的玄機
一年一度的大學甄選入學已經告一段落。最近，國教家長聯盟擔憂現行多元入學制度會造就「多錢入學」一事，遭到私校工會反擊：「教授不是笨蛋，不會看不出受補習班訓練的半吊子學生」。這讓我想起數年前筆者親身經歷的英國劍橋大學入學口試，在此與各位分享。
當年筆者申請的是劍橋自然科學系的生物類組。自然科學系在入學時並不會細分學科，所以舉凡動物、植物等，都可能是口試題。第一位口試委員是化石學教師。一進門，這位教授拿了一個垂直半切面的動物頭蓋骨給筆者。歷時卅分鐘的口試，題目就只是討論這個骨骼。
乍聽之下這似乎十分簡單容易，但筆者至今對此口試仍記憶猶新。原因是，教授完全不在意筆者事先知道多少，反而對筆者的每個答案提出疑問，甚至引導筆者找出解題方法。
筆者首先提出這可能是豹的頭骨，因為流線型的鼻骨表示牠跑得快、尖銳的牙齒表示牠吃肉。教授會心一笑說筆者想太多，只是狗而已。
當進一步討論鼻梁的結構時，教授連續問筆者三次為什麼鼻子骨骼有許多皺摺。當筆者再也想不出新的答案時，教授就開始給提示：將眼鏡拿下來，開始交互用鼻子或嘴對鏡片吹氣，從而引導筆者想出「鼻內皺摺可以降低體內水分散失」的道理。
進到大學以後，才知道所有的同儕都被問到相同的口試問題。每個人都有不同的應對方式與答案，但都覺得那是個一對一討論教學，而非口試。更弔詭的是，若學生一開始就講出許多解答（比方說事前受過訓練或者補習過），那教授就會開始從高中生的題目，提升至大學生，甚至是研究所最新研究的問題來提問。
「我們在意的，不一定是學生知道多少，而是當他／她不知道答案時，如何有系統性的思考解決題目的方式。這才是我們想要的學生。」教授事後跟我們如此說道。
當然，這種口試或許會受到教授對人的主觀評價而被人詬病，因此口試至少有兩次以上。但重要的是，即使是有城鄉差距的弱勢學生，在引導式的口試中也有能力展現出對這個學科的熱誠，或者精闢的解析思考方法。
「未來潛力比學生現在知道的知識重要得多」，這句話，或許值得大學甄選入學的口試教師及無數擔憂的家長們一個借鏡。
【文章出處】
《聯合新聞網》
〈發掘潛力…劍橋面試裡的玄機〉（民意論壇）
2019-05-27
網址：
https://udn.com/news/story/11321/3835998
作者：陳志今
【作者簡介】
陳志今，英國僑民。
- May 27 Mon 2019 08:54
※陳志今：發掘潛力…劍橋面試裡的玄機
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