領導者要有反思的勇氣！主管該時常放在心上的10個自我提醒
〈君道第一．第四章〉中有一段非常長的文章。這是貞觀十一年，魏徵針對「守成時期」君主應有作為解說的段落，他舉出了十條領袖應當時常放在心上的事情，是相當知名的訓誡條文。
1. 懂得知足，切勿任憑欲望擺布
「誠能見可欲則思知足以自戒。」
人的欲望深不見底。當產生「我想要這個！」的猛烈欲望時，應該告誡貪心的自己：「現在這樣就很足夠了，不是嗎？」
這條訓誡，大家應該都心有戚戚焉吧？因為想擴大組織，便魯莽地放任事業欲膨脹，最後落得失敗的經營者，以及稍微賺了點錢就過起豪奢的生活，弄得自己身敗名裂的人多得是。由於欲望會無限擴張，記得切勿任憑欲望擺布。要懂得知足，千萬不能忘記「感謝上天讓自己走今天這個地步」的心情。
2. 將投資轉用在員工身上，勿強迫員工過度工作
「將有作則思知止以安人。」
準備著手大事業（建造新宮殿等）時，應暫時停下腳步，記得「不可胡亂奴役國民，要讓國民得到喘息的空間」。
尤其是正在擴大事業的路途上時，領導者通常無暇顧及屬下的勞動環境。像鞭打馬兒一樣強迫員工過度工作的經營者，現在也不少。但組織的基本是人才。如果不「讓員工休息」，反而會降低生產效率。
從這個觀點來看的話，我們也可以解讀為「有了想要新增氣派設施或公司建築的想法時，不如將投資轉用在員工身上」吧。
3. 謙虛衡量實力，不可過度相信自己的能力
「念高危則思謙沖而自牧。」
不可過度相信自己的能力，做出如走鋼索般危險的事。謙虛衡量自己的實力，並要懂得自制。
勇於挑戰固然重要，但不可因一時衝動橫衝直撞。經常可見嘴上說著「賭上公司的運氣」，毫無計畫就挑戰難題的領袖，在實際進行挑戰前，必須十分謹慎地擬定好計畫，並充分訓練員工才行。切記，合理的勇氣和不合理的有勇無謀，是截然不同的兩種東西。
4. 言行謙虛舉止收斂
「懼滿溢則思江海下百川。」
老子曰：「江海所以能為百谷王者，以其善下之。」正如這個道理，站在萬人之上的人，要像大海容納百川之水一樣，言行謙虛舉止收斂。
站在上位的人，總會忍不住想表現出了不起的模樣，但那樣做得不到屬下的尊敬。要像廣納川河的大海一樣，將自己放在最低的位置，多方聽取他人的意見，才是領袖不可或缺的謙遜之心。事業越順利，就必須越常告誡自己保持謙遜。
5. 玩樂要有限度
「樂盤游則思三驅以為度。」
狩獵時要有限度，不可過度追逐獵物，包圍三面攻擊，但留下一條生路以免趕盡殺絕。想要玩樂時，也該先設好限度。
即使是領袖也需要玩樂。只不過，凡事都要有個限度。將工作拋諸腦後沉溺於玩樂，或花錢如流水般把公司資金全花在玩樂上，會導致事業衰敗不振，這點應該不用多說，讀者也明白這個道理吧。
6. 勿忘初心，全力以赴
「憂懈怠則思慎始而敬終。」
一旦心生怠惰，請回想一下事業剛起步時，凡事不厭其煩、全力以赴的時期，並重新下定決心貫徹到最後。
工作開始順利步上軌道，加上習慣成自然的關係，很容易一成不變、停滯不前。不管什麼事，一開始都是充滿幹勁，珍惜一分一秒，全力以赴才對。請別忘了剛起步時的心情，該做的事情，在完成之前都應該懷著緊張感埋頭努力才對。
7. 切忌只看到「國王的新衣」，親自走訪收集資訊
「慮壅蔽則思虛心以納下。」
如果擔心自己的耳目是否被遮蔽了，就該努力虛心坦懷地聽取屬下的話。
有的人越是做出好成績，就變得越專橫，不再傾聽周圍的意見。或者，因為周圍的人心生顧慮「盡量不說逆耳的話」，不向高層報告應該上報的資訊。簡單來說，這句話就是警惕領導者「不要變得像穿新衣的國王」。
這是身為一名領袖最應該留心的事，如果不想變成穿著全裸新衣的國王，就應該親自走訪公司內外收集資訊。
8. 不想遭受誹謗中傷，就該善待別人
「想讒邪則思正身以黜惡。」
如果擔心流言蜚語，就該端正自身，去除自己的不良習性。
誰都希望給別人留下好印象。但是，沒必要費心在意他人的流言蜚語。只要自身端正，就不會有人說長道短。如果不想遭受莫須有的誹謗中傷，就該時時善待別人。
當然，我們更不應該惡意造謠陷害別人。貶低別人，只會降低自己的評價。這社會上喜歡搬弄是非、聽人說三道四的人並不在少數，但那麼做並沒有任何好處。一旦領袖變成喜歡中傷汙衊他人的人，將會自取滅亡。
9. 不因為喜悅就大手筆給予特定員工獎賞
「恩所加則思無因喜以謬賞。」
就算再怎麼開心，也不能胡亂給予獎賞。應公平公正地評價屬下。
對領袖而言，應該沒有比屬下為自己立功更開心的事了吧！但是，如果因為喜悅就大手筆給予獎賞，除了助長特定員工的氣焰之外，也會同時加深他人的嫉妒。
10. 不因為憤怒而給予員工過重懲罰
「罰所及則思無因怒而濫刑。」
懲處屬下時，千萬不可因為憤怒而給予過重的懲罰。
無論獎賞或懲罰，身為領袖的人，都不該受到當下的情緒影響。論功行賞與信賞必罰最重要準則的就是公正嚴格。應該排除喜悅或憤怒等情緒後，再冷靜地給予獎懲。
魏徵提出上述的「十思」，告訴太宗「君主應將十思銘刻在心以自律」。「十思」的每一條聽起來都屬理所當然，但是知易行難。即使腦袋明白，但經常忍不住朝反方向前進。各位讀者，也請趁此機會，好好將「十思」銘刻在心。
【文章出處】
《經理人》
〈領導者要有反思的勇氣！主管該時常放在心上的10個自我提醒〉
（轉載自：《天可汗的領導學》）
2017-03-22
網址：
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54191
文／田口佳史
【作者簡介】
田口佳史，1942年出生於東京，日本大學藝術系畢業，二十五歲於泰國曼谷市郊外身受重傷。在生死交關之際，邂逅了《老子》。之後，奇蹟似生還。自此以後，研究中國傳統思想 四十多年，成為東方倫理學、東方領導論的第一人。擅長以淺顯易懂的平實文字，用現代人能理解的方式，詮釋古籍經典的精妙思想。成立「Image Plan」公司，協助2000多家公司企業改造，擁有指導10000多名社會人士的傲人成績。發表以老莊思想為基礎的經營論《道．管 理》，在美國也發行了英文版，融合東方思想與西方先進技術的新經營思想，讓他受到矚目，成為知名企業顧問。在慶應大學丸之內校區開的「論語」「老子」課程，獲得了學生極高的人氣與支持。著有《孫子兵法商學院：No.1競爭優勢指南，連比爾‧蓋茲、大前研一都獲益的職場生存智慧》（野人文化出版）、《讀論語不必多，懂一句就夠了！》（如果出版）等。
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